Funciones del área de RRHH

El área de Recursos Humanos, con sus funciones y su espacio ganado en las compañías, intenta evitar a través de sus responsables preparados con un curso de recursos humanos, que la misma posea trabajadores desmotivados, que no se comprometan con la empresa, influenciando y ayudando a los empleados para que estos tengan una remuneración justa de acuerdo a sus aptitudes, logros y ejercicios.

Este sector, evita a su vez tener dentro de las organizaciones empleados no calificados, ya que quien se queda en el camino, es un trabajador que no es útil.

El candidato cuando lee un aviso, ya sea en el diario o la red, esta leyendo un aviso realizado por los responsables de esta área, quienes se dedican a la tarea de selección. Después, si tienen suerte, estos mismos responsables se encargan de contactar al aspirante con el fin de pactar una o mas entrevistas.

En fin, dentro del sector de RRHH, está la función de selección de personal, la cual establece un trato permanente con los candidatos.

Procesos de selección de personal para ocupar un puesto en los ayuntamientos

El desarrollo de la tarea periódica de los Ayuntamientos propicia un conjunto de puestos de trabajo en diferentes sectores como el de seguridad, limpieza, atención al ciudadano, administración, organización de actividades, etc. La apertura de procesos de selección de personal para estos puestos, como por ejemplo para las oposiciones del ayuntamiento de valencia, se realiza de manera oficial mediante los Boletines Oficiales del Estado.

Con la convocatoria de concursos y oposiciones a la Administración local se definen las bases que rigen el proceso de selección entre los aspirantes, conteniendo las condiciones que necesitan cumplir para el acceso a las pruebas.

Las oposiciones a la Administración local consisten en diversas evaluaciones escritas en las que se demuestra la formación y los conocimientos de los aspirantes, con el propósito de escoger a aquellos que saquen más nota. Los cursos asociados con el puesto que se realicen y la experiencia laboral favorecen el aumento de la calificación para las oposiciones. Además de las evaluaciones escritas se llevan a cabo entrevistas personales en las que se detallan aspectos curriculares del postulante y sus capacidades de cara al puesto de trabajo que vaya a ocupar.
El éxito de tales evaluaciones reside en la formación previa con el estudio de los temas exigidos por la Administración, al que es necesario dedicarle todo el tiempo que sea posible. Estos temarios están disponibles en librerías y academias conjuntamente con cuestionarios y ejercicios que sirven para tener una mejor soltura de cara a las evaluaciones oficiales.

La función del responsable de recursos humanos

A mejor plantilla, mayores beneficios. La máxima se ha convertido en un ejemplo a seguir para la totalidad de los empresarios españoles, que en los últimos tiempos han ido incorporando la necesidad de disponer de un responsable de RRHH, que haya realizado un master en recursos humanos, que administre el vínculo de la compañía con sus empleados.

La figura del responsable de recursos humanos, goza de buena salud más allá de la crisis y continñua siendo una opción de futuro para aquellos que estén planteándose el siguiente paso en su preparación profesional.

Una vez que la plantilla ya haya sido confeccionada, el responsable de recursos humanos se presenta como el vínculo formal entre el empresario y el personal. Para ello, debe encargarse de supervisar el desempeño de los trabajadores, organizar su preparación, proponer ascensos y descensos, aparte de otros aspectos cotidianos.

De acuerdo al tamaño de la compañía, el área de RRHH tendrá un mayor o menor tamaño. También, varían las funciones. De esa forma, por ejemplo, es posible que el responsable de recursos humanos a su vez se deba encargar de la prevención de riesgos laborales o de la negociación con las agrupaciones sindicales.

En cualquier caso, el objetivo último de este puesto es velar por los intereses de la organización y tratar de aumentar sus beneficios mediante una óptima selección de personal y de un perfeccionamiento constante de la plantilla por medio de el equilibrio, la formación y las nuevas contrataciones.

Cómo ser auxiliar del estado

Indudablemente la pregunta de moda de buena parte de los españoles es cómo convertirse en auxiliar del estado. Un puesto fijo, que ofrece la opción de salir beneficiado con una hipoteca, vacaciones pagadas o una jornada de trabajo más corta, son algunas de las ventajas ante el salario moderado que tienen.

Hay diferentes administraciones del Estado y cada una funciona de forma independiente. Por esta razón cada una de las mismas dispone de un área de RRHH. Por eso, lo primero que debemos establecer es en cuál deseamos trabajar y estar atento a su convocatoria pública de empleo, las cuales aparecen durante el primer trimestre del año, a pesar que las pruebas se realicen luego.

El concurso, por su lado, es solamente la baremación de diversas actividades que hizo la persona. El que mayor puntuación obtiene es el que se queda con la vacante.

Para optar al examen y a un cargo de funcionario público es necesario ser de origen español o bien miembro de uno de los países de la UE. Al mismo tiempo, existen accesos para extranjeros extracomunitarios aunque demasiado limitados, de acuerdo a la actual ley de extranjería.

Una de las exigencias es no tener una condena o sanción disciplinaria o encontrarse inhabilitado para poder trabajar en la administración pública. Asimismo, hace falta haber superado la mayoría de edad para obtener una plaza.

El nuevo panorama del marketing

En esta situación de variación incesante en la que nos encontramos inmersos, resulta conveniente que las organizaciones de productos y servicios estén al tanto de todas las herramientas de comercio y marketing que se encuentran a su alcance, y que les servirá para llegar adecuadamente al cliente final, quien va modificando sus exigencias y sus elecciones tal como está transformándose el mundo que le rodea.

Hoy en día es el usuario de a pie el que asume el rol decisivo, y no las compañías. Se convirtió en un crítico y el mejor prescriptor. Y lo hace por medio de esta tecnología y el cada vez más expandido social media, redes que se transforman en generadoras de negocio.

Se determina, por consiguiente, una nueva relación con las firmas. En la actualidad, el comprador deberá recibir mensajes tentadores a los que se rinda sin dudarlo. Y el marketing es el secreto.
Experiencias únicas, ideas creativas y diferentes es lo que todos esperamos por parte de las marcas, que deben escuchar lo que ocurre en el mundo y la nueva situación en que se encuentran viviendo sus ciudadanos, el poder adquisitivo con el que disponen todos ellos y las nuevas preferencias que surgen.

La necesidad de hablar inglés para conseguir trabajo

Hoy en día, al emprender la dificultosa labor de buscar trabajo, es condición indispensable saber una segunda lengua. Por ese motivo, una buena opción es aprovechar la oferta de cursos de ingles existente.

Las organizaciones se expandieron, pues brindan sus servicios a diversos estados del globo y, por ese motivo, desean disponer de empleados que puedan manejar el idioma en el que sus nuevos clientes se manejan.

Basta con mirar la oferta de empleo y podremos distinguir muy fácilmente que es necesario dominar una segunda lengua. Tan importante es esto, que se demostró, a través de un nuevo estudio, que el espacio del currículo donde más se miente es precisamente en el sector “Idiomas”. Muchos tomaron conciencia que es un factor esencial, un filtro en la búsqueda laboral, y buscan, mintiendo, poseer más posibilidades. Está más que claro que eso es lo que no hay que hacer.

Si el interrogante entonces es cuál idioma estudiar, la respuesta más común sería Inglés, porque este idioma se emplea, aparte de en EEUU e Inglaterra, en más de 40 estados como idioma oficial y otros 40 como lengua alternativa. De tal modo que se ha transformado en el idioma universal.

Realizar un estudio de posgrado para dar un giro a la profesión

Previo a tomar la decisión equivocada es importante destacar que nunca es tarde para volver a las aulas y que los sistemas educativos así como la oferta de master mba y especializaciones es por cierto vasta y organizada con sistemas muy convenientes para los profesionales que tienen poco tiempo por razones de trabajo o familia.

Cuando la crisis acabe aquellos que han perdido el empleo en estos duros meses, podrán regresar al mercado laboral con ciertas esperanzas, otros tendrán que actualizarse o dar un giro a su carrera.

Los posgrados en todos los casos son sinónimo de mejores oportunidades laborales, entre otras cosas, por la cantidad de contactos profesionales que se consiguen.

De esa manera, para los trabajadores que ejercen carreras saturadas, un master podría ser de mucha ayuda para conducir un nuevo rumbo profesional y volcarse hacia las áreas donde comienza a nacer el empleo.

Los estudios de posgrado clásicos son los más elegidos: en administración, finanzas, mercadotecnia y RRHH aunque a su vez existen otras emergentes como la maestría en agronegocios y vinculadas con las nuevas energías y tecnologías que empiezan a ser vistas como una gran posibilidad.

No interesa qué tan clásica es tu profesión, siempre puedes sumar un posgrado para especializarte o dar un giro a tu profesión, para salir del paro o asegurarte nunca perder el que posees, actualizándote y manteniéndote siempre útil para los constantes cambios de objetivo de las organizaciones en que te emplees.

Componentes de un plan de marketing básico

Si hacemos cursos de marketing basico, conoceremos que cada plan de marketing debe ajustarse a las necesidades de una situación particular.

Un Plan de Marketing formal tiene que estar conformado por 4 puntos: un análisis de situación, la estrategia de marketing, las ventas esperadas, y el presupuesto de gastos.

El análisis de la situación, por lo general comprende una evaluación|un estudio|un análisis} de mercado, un análisis de puntos fuertes, puntos débiles, posibilidades y amenazas), y un estudio de la competencia.

La Estrategia de Marketing, debe incluir al menos una declaración de objetivos además de estrategia centrada en el enfoque de mercado, incluyendo los segmentos y el posicionamiento del producto.

El pronóstico de ventas, abarca detalles necesarios para el registro de las ventas por mes y seguimiento del plan que se prevé vs. situación real. Generalmente, en un plan también están incluidas las ventas detalladas por artículo, por región o segmento de mercado, por los distintos canales de venta y otros elementos.

Mientras que el presupuesto de gastos tiene que incluir detalles necesarios para el control de los gastos mensuales y seguimiento del plan establecido vs. situación real. También, tendrá que incluir estrategias concretas de ventas, programas, responsabilidades de administración, difusión, entre otros elementos.

En la mayorí de los casos se iniciará un plan de marketing con una síntesis ejecutiva que se elabora al acabar el plan.
Si ya dispones de una empresa establecida tendrías que incluir un análisis del mpacto que dicho plan puede llegar a poseer en la empresa actual, como asimismo los riesgos que se corren.

Cocinero profesional, una de las ocupaciones en ascenso

Entre las profesiones en ascenso vinculadas al área de los servicios y concretamente al del turismo-hosteleria, es la del cocinero a domicilio, que es un experto en restauración que "cocina a la medida del cliente". Es un servicio personalizado para atender demandas de distintos paladares que por distintas circunstancias no pueden o no tienes ganas de cocinar para ellos mismos. Por ese motivo, es un buen momento para comenzar un curso de cocinero.

Evidentemente la labor esencial de los cocineros a domicilio es la de cocinar. Pero esto implica realizarlo en función a las preferencias de su clientela. Esta tarea básica supone las funciones asociadas a la compra, la preparaciónelaboración de la comida y su adecuada conservación.

No se debe olvidar nunca la función asociada al conocimiento del nivel de satisfacción del cliente: es decir, el control de calidad de aquellos que han podido disfrutar o no con las comidas que elaboró este cocinero a domicilio.

Se produjo un cambio de costumbres vinculado a ciertas costumbres culinarias de los viajeros o los se hospedan en centros residenciales, de modo que las tendencias para esta profesión son ventajosas. Además,hay otros grupos a los que se puede dirigir el cocinero a domicilio: se trata de personas mayores que viven solas, e incluso jóvenes que también viven solos y que no tienen tiempo para cocinar y comer de manera saludable.

El ritmo de trabajo rápido genera la aparición de nuevas profesiones como esta, que han transformado al cocinero en un elaborador y transportador de platillos.

Recursos online útiles para opositar

Cuando se prepara unas oposiciones, como por ejemplo para tramitación procesal, es difícil estar seguro de que el camino escogido es el correcto. Conocemos el programa, las fechas de pruebas y los requisitos que se piden, pero ¿cómo tener la certeza de que nos hallamos listos? Esta es una duda muy común, en especial para los que se presentan por primera vez. Para ello, existen algunos recursos en línea para poner a prueba tus conocimientos.

Además, existen páginas que brindan la opción de acceder a tests psicotécnicos, por cierto muy habituales. De esta manera, por la red se puede acceder a pruebas de diversa índole, como: numéricas, de memoria, de aptitudes verbales, etc.

Navegando por la web, también podemos acceder a un test general similar al psicotécnico, ofreciendo un paneo general de la clase de preguntas y dinámica del examen, para de esa forma poder conocer el sistema.

Otro recurso al cual es posible apelar es un buscador de exámenes, que posibilita al opositor acceder a exámenes de convocatorias anteriores. Aunque no estén las soluciones, qué mejor manera de probarse.

Hay, por consiguiente, todo un mundo de álternativas|opciones|posibilidades} sin costo alguno para probar tus conocimientos.