El área de Recursos Humanos, con sus funciones y su espacio ganado en las compañías, intenta evitar a través de sus responsables preparados con un curso de recursos humanos, que la misma posea trabajadores desmotivados, que no se comprometan con la empresa, influenciando y ayudando a los empleados para que estos tengan una remuneración justa de acuerdo a sus aptitudes, logros y ejercicios.
Este sector, evita a su vez tener dentro de las organizaciones empleados no calificados, ya que quien se queda en el camino, es un trabajador que no es útil.
El candidato cuando lee un aviso, ya sea en el diario o la red, esta leyendo un aviso realizado por los responsables de esta área, quienes se dedican a la tarea de selección. Después, si tienen suerte, estos mismos responsables se encargan de contactar al aspirante con el fin de pactar una o mas entrevistas.
En fin, dentro del sector de RRHH, está la función de selección de personal, la cual establece un trato permanente con los candidatos.
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