El creciente debate sobre la contratación externa

A diferencia de la creencia popular de que el Outsourcing es un fenómeno incipiente, la realidad es que ha estado presente desde bastante tiempo. Para comprender el creciente debate sobre la contratación externa, resulta preciso detallar las ventajas del outsourcing.

Outsourcing se refiere al proceso en el que se efectúa un contrato comercial con un proveedor de servicios de terceros para brindar los servicios que, de otra forma, podría ser realizado por trabajadores internos de la empresa.

Los costos vinculados a un empleado de la empresa supera siempre al coste de un prestador de servicios externos y esta es la razón principal que lleva a la mayoría de las empresas a optar por la tercerización de funciones no esenciales.

Dado que la mayoría de los proveedores de Outsourcing destacan en los servicios que brindan, las empresas puede beneficiarse por una mejor calidad que un trabajador de la empresa le brindaría.

Cualquier prestador de servicios será un experto en el servicio que brinda. En efecto, para ganarle a los competidores, debería seguir perfeccionando las habilidades de su personal.

Por medio de la contratación externa, una empresa evitará todos los inconvenientes vinculados con el reclutamiento y selección de personal para una función especifica en la la compañía.

Por otra parte, puede que hayan momentos en que las tareas no básicas pueden necesitar manos adicionales para cumplir con las tareas y los tiempos.

Responsabilidades del área de RRHH

Los RRHH pueden ser los más incomprendidos de todos los departamentos corporativos, pero a la par son los más necesarios. Las personas que trabajan en el departamento de recursos humanos, muchos de los cuales cuentan en su haber con un master en recursos humanos , no sólo se ocupan de la contratación y el despido de empleados, sino que además son los encargados de relacionarse con las referencias personales y de gestionar los beneficios de los trabajadores.

La administración del personal es un trabajo importante. A diferencia de lo que sucedía hace diez o veinte años, el personal de RRHH actualmente no sólo maneja pequeñas actividades administrativas, sino que además son los encargados de garantizar una apropiada dotación de empleados a las organizaciones.

Quienes busquen trabajar en RRHH también deben ser capaces de manejar la crisis de de una forma suave y discreta.

Para quienes desean hacer una carrera en Recursos Humanos, la formación universitaria es necesario.

Los Recursos Humanos son claramente uno de los departamentos de mayor importancia en cualquier organización. La próxima vez que usted tenga que reunirse con alguien de RRHH, recuerde que sin él o ella, su compañía no se estará ejecutando de manera eficiente.

El sector público continúa siendo el mejor ámbito para un empleo estable

El sector público es más atractivo que nunca, en un momento en el que conservar un empleo durante largos periodos de tiempo se ha convertido casi en tarea irrealizable. Demás está decir que la cifra de aspirantes también ha aumentado, así que no es una vía sencilla. Pero el premio para los contratados, que hayan concursado para por ejemplo ser auxiliar en andalucía, vale la pena: una plaza fija en la Administración.

La carrera de militar, aunque no se encuentra entre las más escogidas, es una alternativa a tener en cuenta, especialmente para personas con buena preparación física y escasos estudios previos, o extranjeros que quieran la nacionalidad española.

En el caso de las convocatorias multitudinarias, éstas otorgan oportunidades más equilibradas de ingreso a un puesto público.

Por otra parte, la Administración de justicia, que se halla desbordada de trabajo, es otro de los ámbitos del Estado que más vacantes suelen tener.

Opositar para auxiliar administrativo

Continuamente se publican vacantes de empleo administrativo por las distintas administraciones tanto a nivel nacional, regional y local. Para poder acceder a estas plazas, a los que por lo general se empieza como auxiliar del estado, las oposiciones son en buena parte de los casos la única opción.

Ayuntamientos y todas las instituciones locales, las Comunidades Autónomas, los ministerios nacionales y todos los organismos e instituciones dependientes de ellos, continúan publicando con regularidad vacantes para los que conjuntamente se anuncian las fechas de oposición.

Las condiciones para poder acceder a estos puestos administrativos diefieren en algunos casos, pero básicamente empiezan desde la obtención del título de enseñanza primaria. De todas formas, aunque los programas son en algunos casos distintos, muchos de ellos comparten elementos afines.

Así, habiendo preparado una oposición para determinado cargo administrativo, dicha capacitación puede que nos sirva para alguna otra vacante sin tener que realizar mucho esfuerzo complementario.

Y lo principal de todo es que al margen de la situación laboral, actualmente siguen surgiendo ofertas de trabajo administrativo, para los que preparando su oposición, con algo de esfuerzo en pocos meses podemos estar colocados.

Tomar clases de inglés por internet

La segunda lengua más hablada del planeta es el inglés. Como consecuencia de la globalización y las nuevas tecnologías en comunicaciones, el inglés se ha convertido en un idioma muy comercializado. Por esa razón, muchos poseemos la necesidad de estudiarlo por medio de los cursos de inglés.

Nos guste o no, saber inglés es una necesidad del globalizado mundo moderno. Aquél que consiga manejar este idioma dispone de ventajas y proyecciones que el resto no dispone.

Si estás buscando la mejor forma de aprender inglés, ciertamente el método más eficiente y más económico es realizarlo por Internet. Tomar clases de inglés online, te permitirá reforzar la lengua y afianzar los puntos flojos.

Realizando los cursos a distancia, uno puede estudiar el idioma inglés a su manera, de acuerdo a sus tiempos, disponiendo de la colaboración de equipos que harán más fácil el proceso de aprendizaje, inclusive si hay temas complicados de entender o que implican mucha práctica.

Una de las ventajas más llamativas de aprender dicha lengua es el económico. Por lo general, el paquete de lecciones de inglés a través de la web es mucho más asequible que el de un centro de idiomas y el alumno no se tiene que preocupar por moverse de su casa.

Trabajar con los más chicos

Si te consideras alguien que posee mucho feeling con los más chicos, te gusta trabajar con ellos y participar de su formación y el progreso en sus primeros años de vida, una buena alternativa puede ser comenzar un curso de educacion infantil.

El Técnico en Educación Infantil, puede desempeñarse en establecimientos educativos, asistenciales de menores, centros de salud, actividades recreativas, hosteles, como también en trabajos directos con discapacitados físicos, sensoriales o psíquicos, menores con inconvenientes de integración en la sociedad, entre otros.

Dicho profesional es capaz de atender los requerimientos de los niños de hasta 6 años, asegurando su crecimiento integral, empleando recursos de una manera lúdica y dinámica.

Algunas de las labores que desarrollan son: organizar y medir los procesos educativos y de cuidado a la infancia; preparar y evaluar las actividades orientadas al desarrollo de autonomía y a la asistencia de las necesidades primarias, entre otras tareas.

Realizar un master en recursos humanos para afrontar la gran competencia en el sector

Los profesionales de RRHH desempeñan una actividad indispensable en una empresa. Descubre como ser un buen profesional de esta área estudiando un máster en recursos humanos.

En este orden, mayormente este tipo de estudios se halla orientado a licenciados en Psicología, en Dirección y Administración de Empresas, e inclusive licenciados en Políticas, Sociología o Económicas.

La notable competitividad en el sector ha hecho que surja el Máster en Recursos Humanos que reemplaza la falta de unos estudios universitarios propios con nivel de diplomatura o licenciatura.
La pluridisciplinaridad de la dirección y gestión de recursos humanos da cuenta de la procedencia de diversos y distintos perfiles académicos a la hora de hacer un Máster en RRHH.